Business-Coaching
Coaching ist ein bewährtes Mittel, um mit Unterstützung von außen schneller zu konkreten Lösungen und zu gezieltem Kompetenzaufbau für Beruf und Business zu kommen.
Business-Coaching ist inzwischen in sehr vielen Unternehmen fest etabliert, es ist ein fundamentaler Bestandteil geworden. Mitarbeiter in ihren Fähigkeiten und beim Lösen von persönlichen oder jobspezifischen Problemstellungen zu unterstützen, ist von bedeutsamem Wert und ein lohnenswertes Unterfangen: Je mehr die Beschäftigten in ihrem Alltag und ihrer Entwicklung unterstützt werden, desto motivierter sind sie, arbeiten effizienter und achten mehr auf sich und ihre Gesundheit.
Das Wirtschaftsmagazin Forbes schreibt „Gutes Business-Coaching hilft, zu erkennen, wie man sich weiterentwickeln kann. Und zwar, indem nachgefragt wird. Es werden Denkanstöße anstatt Anordnungen gegeben und Mitarbeiter werden an den Zielen gemessen, die sie sich selbst gesteckt haben“.
Business-Coaching zielt darauf ab, die Effektivität zu erhöhen, kreative Lösungsansätze zu entwickeln und das Selbstbewusstsein zu haben, diese auch vorzubringen, individuelle Stärken zu erkennen und Fähigkeiten zu entwickeln, die helfen, auch herausfordernde Ziele zu erreichen.
Anlässe für ein Business-Coaching
Im Business Coaching geht es vor allem um berufliche Herausforderungen und Fragestellungen sowie die berufliche Weiterentwicklung. Konkret kann dies eine Menge bedeuten. Häufige Coaching-Anlässe sind zum Beispiel:
- Neue Ziele, neue Aufgaben (Karriere-Entwicklung)
- Übernahme von Führungsverantwortung
- Umgang mit Krisen und Konflikten
- Berufliche Neuorientierung
- Bedarf an beruflicher Weiterentwicklung
- Leistungsabfall im Beruf
- Zeit- und Stressmanagement
- Krisen und Unzufriedenheit mit der beruflichen Situation
- Optimierung der Work-Life-Balance
- Gezielter Auf- und Ausbau spezifischer Kompetenzen
- Unterstützung von beruflichen Entscheidungen
Pragmatisches Coaching für die Praxis
Ein guter Business-Coach ist jemand, der Ihnen sympathisch ist und dem Sie vertrauen. Er ist ein guter Zuhörer und unterstützt Sie dabei, effektiv zum Kern dessen vorzudringen, was Sie, Ihr Team oder Ihr Unternehmen brauchen, um besser zu werden oder spezifische Probleme zu lösen. Er fragt konkret und unterstützt Sie im Prozess, Verantwortung zu übernehmen und sich neuen Herausforderungen zu stellen.
Unsere Coaches sind gefestigt und erfahren durch langjährige erfolgreiche Praxis in Beruf und Wirtschaft, sie verfügen über fundierte Ausbildungen in Coaching- und Methoden-Anwendungen.
Unser Fokus liegt darauf, praxisnah und mit konkreten Lösungen zu unterstützen. Wir finden gemeinsam mit unseren Mandanten heraus, worum es genau geht und entwickeln daraus Lösungen, die umsetzbar sind und der Realität Stand halten.
Wir kennen den Alltag vieler Mandanten aus eigener Erfahrung und das versetzt uns in die Lage, praxisnah und lösungsorientiert zu unterstützen. Wir verstehen uns als Sparringspartner, die Sie individuell und nachhaltig bei Ihrer beruflichen Entwicklung begleiten und auch unbequeme Fragen stellen.
Über den Umfang eines Coachings entscheiden Sie selbst. Einige Themen schon häufig schon nach ein oder zwei Terminen gelöst, in manchen Fällen empfiehlt sich eine etwas längere Zusammenarbeit.